Иногда оформление нового сотрудника требует дополнительных действий, выходящих за пределы обычного шаблона. На практике это делается не всегда, но позднее приходится работать с последствиями.
МУП «Тепловодоснабжение», работающее в Гафурийском районе, весной прошлого года заключило трудовой договор с человеком, который ранее работал в Красноусольском сельсовете — управляющим делами.
Проверка, проведенная прокуратурой, установила, что предприятие нарушило антикоррупционный закон и не уведомило в письменном виде прежнего работодателя сотрудника о приеме на работу.
В отношении МУП «Тепловодоснабжение» было возбуждено дело и суд в последствии назначил штраф — 100 тысяч рублей. Государственный правоохранительный орган выявил нарушение у муниципальной организации, которая заплатила штраф государству.
Пластиковые бутылки из полиэтилентерефталата (ПЭТ) многие по привычке считают отходами, хотя с точки зрения практического…
Летние каникулы в российских школах в 2026 году будут проходить по более гибкому графику. Поводом…
Будущее Евгения Кузнецова в "Салавате Юлаеве" остается открытым, несмотря на взаимный интерес сторон к продолжению…
Генеральный директор "Салавата Юлаева" Ринат Баширов рассказал о финансовом состоянии клуба перед началом межсезонья. По…
Главный тренер "Салавата Юлаева" Виктор Козлов подвёл итоги серии второго раунда плей-офф КХЛ против "Локомотива",…
Черная слизь и налет на манжете стиральной машины — частая проблема, которая появляется из-за застоя…