В январе 2024 года многие люди задаются вопросом, как будет происходить оплата за новогодние праздники. Новый год — это время отдыха и радости, но как это отразится на финансах работников?
Если вы работаете по окладу, то не переживайте, вам должны выплатить полную зарплату за январь, даже если вы выйдете на работу только девятого числа. Однако, если ваша зарплата состоит из оклада и премии, она может быть ниже обычной из-за уменьшения рабочих дней в январе.
Если же у вас сдельная или почасовая оплата, и ваша зарплата зависит от объема работы, вам обязаны выплатить дополнительное вознаграждение за праздничные дни. Но несмотря на это, сумма зарплаты также может оказаться меньше.
К новогодним праздникам относятся новогодние каникулы и Рождество Христово, которые продлятся с 1 по 8 января. Оплата за этот период зависит от того, отдыхает человек или работает. Работодатель не имеет права изменить установленный трудовым кодексом порядок оплаты за праздники.
Важно отметить, что регионы могут устанавливать свои нерабочие праздничные дни, которые также оплачиваются в соответствии с установленными правилами. Также следует учитывать случаи, когда человек не работает в праздники. Например, если человек работает на окладе и не трудился в праздники, дополнительная оплата за новогодние каникулы ему не положена. Однако работодатель не имеет права снижать зарплату сотрудника за неотработанные праздничные дни.
