С 1 сентября 2026 года в России нельзя будет ставить испытательный срок при приеме на работу для женщин и других опекунов, у которых есть дети до 3 лет.
Закон вызвал бурные обсуждения: одни видят в нем защиту семей, другие опасаются сложностей для бизнеса. Посмотрим, как к переменам относятся в Уфе и на что стоит обратить внимание соискателям.
Что говорят жители Уфы
Опрос SuperJob показал интересную картину: большинство горожан поддерживают идею, но с оговорками. Особенно активно за нововведение выступают женщины и родители малышей.
При этом отношение сильно зависит от возраста и дохода: люди 35–45 лет и те, кто получает до 150 тысяч рублей, чаще одобряют отмену испытательного срока.
Позиция работодателей
Бизнес-сообщество настроено сдержанно: только треть представителей компаний согласны с запретом, примерно столько же — против, остальные не готовы дать однозначный ответ. Многие считают, что проверка навыков нужна, чтобы понимать, справится ли человек с задачами.
Советы тем, кто ищет работу:
- внимательно читайте описание вакансии — некоторые работодатели могут менять подход к подбору;
- готовьте примеры выполненных задач — это поможет быстрее доказать свою квалификацию;
- не бойтесь обсуждать условия на собеседовании — прозрачность выгодна обеим сторонам.
Закон призван поддержать родителей, но реакция рынка труда может быть разной. Важно не терять бдительность и подходить к поиску работы осознанно.
Ранее news102 сообщал, как быстро очистить духовку от жира и грязи.
