Новое правило о предоставлении отпуска работникам вызвало настоящий переполох среди работодателей. Согласно информации от PRIMPRESS, с апреля дня им придется пересматривать свои подходы к отпускам для своих сотрудников.
Известный юрист поделилась, что изменения затронут процедуру предоставления отпуска, особенно когда он берется за свой счет для определенных целей. Не раз ли мы сталкивались с ситуациями, когда запрос на отпуск без сохранения зарплаты становился причиной увольнения. Но, кажется, это наконец-то изменится.
Один работник подал в суд после того, как его уволили за то, что он «прогулял» несколько дней, чтобы найти жилье перед профессиональными курсами. Судебные инстанции поддержали работника, отметив, что поиск жилья — это вполне уважительная причина для отъезда и никакого прогула тут нет.
Теперь работодатели не смогут отказывать своим сотрудникам в таком отпуске и увольнять их после. Это нововведение распространяется на всю страну и призвано защитить права работников.
Традесканция - это красивое травянистое растение, которое во время цветения выпускает небольшие, симпатичные бутончики различных…
Отдых на природе требует соблюдения правил безопасности при встрече с дикими животными. Госкомитет Республики Башкортостан…
Кетчуп - это очень вкусный томатный соус к мясу, пасте или любым другим продуктам. Но…
Реконструкция транспортного перехода через реку Ик вышла на завершающую стадию. В рамках национального проекта «Инфраструктура…
Утром 13 сентября в службу спасения поступили многочисленные звонки от жителей Уфы, сообщавших о непонятном…
Муравьи представляют собой потенциальную угрозу для садоводов. Своевременное принятие мер по борьбе с ними критически…