Гострудинспекция по РБ напомнила о существующих обязанностях работодателя при сильных морозах.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда. Если человек работает на улице или в неотапливаемом помещении от организации или ИП требуется исполнение норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в морозную погоду.
Работодатель должен оценить риск воздействия мороза на работников и принять необходимые меры, утвержденными главным государственным санитарным врачом РФ.
Привлечение сотрудников к работе в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате (ст. 109 ТК РФ). Работодатель также обязан обеспечить оборудование помещений для обогрева и отдыха работников.
Напомним, сильные морозы в республике задержатся до четверга.
С наступлением дачного сезона огородники стремятся получить не просто хороший, а по-настоящему впечатляющий урожай томатов.…
С началом дачного сезона спрос на семена традиционно растет — вместе с ним растет и…
Цены на яйца в последние годы заметно выросли: за десяток категории С1 в магазинах просят…
Многие дачники уверены: начало весны — время отдыха, а не подготовки к сезону. Но это…
Нападающий "Салавата Юлаева" Владислав Ефремов прокомментировал победу над "Автомобилистом" (4:3) в третьем матче серии первого…
Бывший директор Трактор Андрей Баландин резко высказался о поведении нападающего "Салавата Юлаева" Евгения Кузнецова, который…