Гострудинспекция по РБ напомнила о существующих обязанностях работодателя при сильных морозах.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда. Если человек работает на улице или в неотапливаемом помещении от организации или ИП требуется исполнение норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в морозную погоду.
Работодатель должен оценить риск воздействия мороза на работников и принять необходимые меры, утвержденными главным государственным санитарным врачом РФ.
Привлечение сотрудников к работе в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате (ст. 109 ТК РФ). Работодатель также обязан обеспечить оборудование помещений для обогрева и отдыха работников.
Напомним, сильные морозы в республике задержатся до четверга.
Первые блюда - основа обеда, их готовят практические в каждой семье. Расскажем, как всего одно…
Кармаскалинский межрайонный суд приговорил 38-летнего мужчину к 2,5 годам заключения за систематическое насилие в отношении…
С началом сезона заготовок хозяйки задумываются о том, как разнообразить свои блюда и порадовать близких…
Следственный комитет Башкортостана предъявил обвинение сотруднику Госавтоинспекции Ашинского района в получении взяток на общую сумму…
Белебеевский межрайонный следственный отдел возбудил уголовное дело в отношении врача, подозреваемого в получении взяток. По…
После 40 лет большинство женщин уже не может похвастаться свежей, здоровой, шелковистой кожей. С приходом…