Гострудинспекция по РБ напомнила о существующих обязанностях работодателя при сильных морозах.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда. Если человек работает на улице или в неотапливаемом помещении от организации или ИП требуется исполнение норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в морозную погоду.
Работодатель должен оценить риск воздействия мороза на работников и принять необходимые меры, утвержденными главным государственным санитарным врачом РФ.
Привлечение сотрудников к работе в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате (ст. 109 ТК РФ). Работодатель также обязан обеспечить оборудование помещений для обогрева и отдыха работников.
Напомним, сильные морозы в республике задержатся до четверга.
Пельмени - вкусное и быстрое блюдо, которое обожают готовить хозяйки, но не у каждой получается…
Любите жареный бекон на бутербродах или в блюдах? Рассказываем, как готовить его правильно. Вы, вероятно,…
Жители Чишминского района Башкирии обратился к властям - люди попросили отремонтировать дорогу, которая пришла в…
В Башкирии в полицию обратился 40-летний мужчина, который хотел купить автомобиль. Но в итоге он…
Бывший защитник "Салавата Юлаева" и клубов НХЛ Андрей Зюзин оценил игру команды и работу главного…
Выбирая сорта яблонь для своего дачного участка, нужно ориентироваться не только на вкус плодов и…