Гострудинспекция по РБ напомнила о существующих обязанностях работодателя при сильных морозах.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда. Если человек работает на улице или в неотапливаемом помещении от организации или ИП требуется исполнение норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в морозную погоду.
Работодатель должен оценить риск воздействия мороза на работников и принять необходимые меры, утвержденными главным государственным санитарным врачом РФ.
Привлечение сотрудников к работе в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате (ст. 109 ТК РФ). Работодатель также обязан обеспечить оборудование помещений для обогрева и отдыха работников.
Напомним, сильные морозы в республике задержатся до четверга.
В мире пенсионных реформ появился новый трюк, который может привнести свежий ветер перемен в жизни…
Каждый садовод знает, что забота о растениях — залог обильного урожая. Но что если мы…
Эксперт в области астрологии раскрывает захватывающие детали о том, как май 2024 года станет ключевым…
Советский стиль в дизайне интерьера снова на пике популярности! После возвращения в моду советских кресел,…
Лето — время для приключений на свежем воздухе, но не стоит забывать о непрошенных гостях,…
С 2023 года в России стартовала новая программа социальной поддержки для семей - единое пособие,…