Гострудинспекция по РБ напомнила о существующих обязанностях работодателя при сильных морозах.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда. Если человек работает на улице или в неотапливаемом помещении от организации или ИП требуется исполнение норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в морозную погоду.
Работодатель должен оценить риск воздействия мороза на работников и принять необходимые меры, утвержденными главным государственным санитарным врачом РФ.
Привлечение сотрудников к работе в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате (ст. 109 ТК РФ). Работодатель также обязан обеспечить оборудование помещений для обогрева и отдыха работников.
Напомним, сильные морозы в республике задержатся до четверга.
Многие дачники боятся убрать лук слишком рано, однако еще опаснее передержать его в земле. Перезревшие…
Прохладное лето и резкие перепады температур заставляют многих дачников переживать за будущий урожай огурцов. Эта…
Во время цветения у клубники начинается один из самых важных этапов сезона. Именно сейчас формируется…
В Башкирии ввели временный запрет на отпуск бензина в канистры на автозаправочных станциях. Теперь приобрести…
Через неделю после высадки томатов в открытый грунт растениям особенно важно помочь быстрее укорениться и…
Июль считается одним из самых важных месяцев для огурцов. Именно в этот период растения активно…