Не всегда компания может просто нанять нового сотрудника, не смотря на его прошлое. В российском законодательстве есть исключения, о которых необходимо уведомлять бывших работодателей. Иначе — штраф.
Именно такой случай произошел в Дюртюлинском районе Башкирии, где прокуратура обнаружила нарушения антикоррупционных законов. После проведенной проверки выяснилось, что летом прошлого года компания, которая занимается пластиковыми окнами, наняла к себе бывшего сотрудника полиции.
Согласно закону, компания должна была в течение 10 дней уведомить бывшего работодателя о том, что экс-полицейский теперь трудится в коммерческой компании. Но сделано этого не было.
По факту нарушения в отношении индивидуального предпринимателя был составлен протокол об административном правонарушении и выписан штраф — 20 тысяч рублей.
Волнующие новости пришли в мир пенсионного обеспечения, оставив многих российских пенсионеров в ожидании перемен. Система…
Важные изменения в пенсионной системе России призваны улучшить финансовое положение определенных категорий пенсионеров. Эксперт в…
Лето в этом году обещает быть по-настоящему жарким в Ярославской области, согласно прогнозам синоптиков. Термометры…
В нашей жизни не раз возникают ситуации, когда кто-то из нашего окружения реагирует на происходящее…
Приготовьтесь, ведь астрологические звезды обещают великий успех для трех знаков Зодиака с 5 мая! Эти…
В мире разнообразных продуктов питания яйца занимают особое место как источник ценных питательных веществ. Однако,…