Не всегда компания может просто нанять нового сотрудника, не смотря на его прошлое. В российском законодательстве есть исключения, о которых необходимо уведомлять бывших работодателей. Иначе — штраф.
Именно такой случай произошел в Дюртюлинском районе Башкирии, где прокуратура обнаружила нарушения антикоррупционных законов. После проведенной проверки выяснилось, что летом прошлого года компания, которая занимается пластиковыми окнами, наняла к себе бывшего сотрудника полиции.
Согласно закону, компания должна была в течение 10 дней уведомить бывшего работодателя о том, что экс-полицейский теперь трудится в коммерческой компании. Но сделано этого не было.
По факту нарушения в отношении индивидуального предпринимателя был составлен протокол об административном правонарушении и выписан штраф — 20 тысяч рублей.
После разгромного поражения от магнитогорского «Металлурга» Виктор Козлов произнёс слова, которые болельщики редко слышат от…
Главный тренер уфимского "Салавата Юлаева" Виктор Козлов назвал причины разгромного поражения от магнитогорского "Металлурга" в…
Уфимский "Салават Юлаев" выступил с заявлением о будущем главного тренера клуба. Ранее появились слухи, что…
Капитан уфимского "Салавата Юлаева" Григорий Панин рассказал о своем видении будущего главной звезды клуба -…
Жители Уфы массово обратились к главе Башкирии с жалобой на отсутствие отопления. Несмотря на то,…
Цены на бензин на заправках Уфы в октябре установили новый абсолютный рекорд. При этом, чтобы…