После введения поэтапного увеличения пенсионного возраста в России, миллионы пожилых граждан оказались в непростом положении, вынужденные продолжать работать, чтобы обеспечить себя достойным уровнем жизни. Вице-премьер Татьяна Голикова подчеркнула, что около 60% россиян, достигших пенсионного возраста, остаются на рынке труда из-за изменений в законодательстве.
Эта ситуация вынуждает общество задуматься о том, как эффективно использовать потенциал пожилых людей и обеспечить им возможности для профессионального развития на протяжении всей их трудовой жизни. Участие людей в возрасте от 40 до 54 лет в рабочей силе достигло рекордного уровня, что свидетельствует о необходимости адаптации образовательных программ к потребностям разнообразной рабочей силы.
Сложившаяся ситуация подчеркивает важность разработки гибких механизмов поддержки для пожилых работников, которые сталкиваются с новыми вызовами на рынке труда. Пенсионный шок требует внимания общества и государства для разработки комплексных решений, способствующих достойной жизни и профессиональной активности граждан в зрелом возрасте.
Ранее мы писали про доплаты ветеранам труда.
