Сегодня в России вступило в силу новое правило, которое наверняка вызовет много обсуждений среди работников и руководителей компаний по всей стране. Специалисты по труду представили инновацию, касающуюся процесса предоставления отпусков, которая кардинально изменит привычный порядок вещей.
Теперь ежегодный оплачиваемый отпуск будет разделен на несколько частей, и здесь есть свои особенности. Ранее сотрудники имели возможность самостоятельно выбирать количество периодов, на которые они хотели бы разделить свой отпуск. Однако новое правило устанавливает жесткие рамки. По нему одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 дней, а остальные дни можно использовать по своему усмотрению. Таким образом, отдел кадров больше не сможет ограничивать сотрудника в выборе количества дней для отдыха.
Но это еще не все. Введен также предел на количество частей, на которые можно разделить отпуск. Например, теперь нельзя взять более двух периодов по семь дней каждый без согласия руководства компании. Если руководитель и работник не могут прийти к общему знаменателю относительно графика отпусков, сотруднику придется использовать все 28 дней отпуска подряд.
Ранее мы рассказывали о том, что мужчинам массово приходят повестки.
Если ваши кусты смородины постоянно атакуют полчища вредителей, из-за чего урожайность существенно снижается, то стоит…
Ученые Уфимского университета науки и технологий проверили жидкости для электронных сигарет. Их выводы оказались неутешительными…
Каждая хозяйка знает, как быстро подошва утюга приходит в негодность. Буквально за несколько глажек на…
Если в этом году урожай картофеля вас особо не порадовал, то не стоит жаловаться на…
Пельмени - вкусное и быстрое блюдо, которое обожают готовить хозяйки, но не у каждой получается…
Любите жареный бекон на бутербродах или в блюдах? Рассказываем, как готовить его правильно. Вы, вероятно,…