Сегодня в России вступило в силу новое правило, которое наверняка вызовет много обсуждений среди работников и руководителей компаний по всей стране. Специалисты по труду представили инновацию, касающуюся процесса предоставления отпусков, которая кардинально изменит привычный порядок вещей.
Теперь ежегодный оплачиваемый отпуск будет разделен на несколько частей, и здесь есть свои особенности. Ранее сотрудники имели возможность самостоятельно выбирать количество периодов, на которые они хотели бы разделить свой отпуск. Однако новое правило устанавливает жесткие рамки. По нему одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 дней, а остальные дни можно использовать по своему усмотрению. Таким образом, отдел кадров больше не сможет ограничивать сотрудника в выборе количества дней для отдыха.
Но это еще не все. Введен также предел на количество частей, на которые можно разделить отпуск. Например, теперь нельзя взять более двух периодов по семь дней каждый без согласия руководства компании. Если руководитель и работник не могут прийти к общему знаменателю относительно графика отпусков, сотруднику придется использовать все 28 дней отпуска подряд.
Ранее мы рассказывали о том, что мужчинам массово приходят повестки.
Цветоводам рассказали, каким образом можно подкормить антуриум в весеннее время. Оказывается, есть очень полезное средство,…
В скором времени жители Октябрьского района получат новое место для отдыха – благоустроенный сквер на…
Главный тренер хоккейного клуба «Салават Юлаев» Виктор Козлов поделился своими впечатлениями после шестого матча серии…
Хозяйкам разъяснили, как на самом деле нужно варить суп: с открытой или закрытой крышкой кастрюли.…
Пальмовое масло стало одним из самых обсуждаемых ингредиентов в мире шоколадных изделий. Множество мифов и…
3 апреля около 16:00 произошло ДТП с участием трамвая на пересечении улиц Трамвайная и Адмирала…