Сегодня в России вступило в силу новое правило, которое наверняка вызовет много обсуждений среди работников и руководителей компаний по всей стране. Специалисты по труду представили инновацию, касающуюся процесса предоставления отпусков, которая кардинально изменит привычный порядок вещей.
Теперь ежегодный оплачиваемый отпуск будет разделен на несколько частей, и здесь есть свои особенности. Ранее сотрудники имели возможность самостоятельно выбирать количество периодов, на которые они хотели бы разделить свой отпуск. Однако новое правило устанавливает жесткие рамки. По нему одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 дней, а остальные дни можно использовать по своему усмотрению. Таким образом, отдел кадров больше не сможет ограничивать сотрудника в выборе количества дней для отдыха.
Но это еще не все. Введен также предел на количество частей, на которые можно разделить отпуск. Например, теперь нельзя взять более двух периодов по семь дней каждый без согласия руководства компании. Если руководитель и работник не могут прийти к общему знаменателю относительно графика отпусков, сотруднику придется использовать все 28 дней отпуска подряд.
Ранее мы рассказывали о том, что мужчинам массово приходят повестки.
Считаете, что задачи на логику – это исключительно для школьников? Ничего подобного! Взрослым тоже бывает…
Агроном Петр Ломонос в Дзен-канале Procvetok рассказал о заключительной подкормке чеснока для мощных и ядреных…
Дрозды-рябинники — это не только миловидные птицы, но и настоящая угроза для садоводов. Эти пернатые…
Агроном Елена Николаева разъяснила в Дзен-канале "60 соток в Сибири", чем подкормить огурцы в июле,…
Уфимский «Салават Юлаев» сделал значительное усиление, подписав двухлетний контракт с 19-летним нападающим Максимом Ильичёвым. Этот…
Горох не всегда нуждается в подкормке. Если он отлично растет и выглядит здоровым, а при…