Сегодня в России вступило в силу новое правило, которое наверняка вызовет много обсуждений среди работников и руководителей компаний по всей стране. Специалисты по труду представили инновацию, касающуюся процесса предоставления отпусков, которая кардинально изменит привычный порядок вещей.
Теперь ежегодный оплачиваемый отпуск будет разделен на несколько частей, и здесь есть свои особенности. Ранее сотрудники имели возможность самостоятельно выбирать количество периодов, на которые они хотели бы разделить свой отпуск. Однако новое правило устанавливает жесткие рамки. По нему одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 дней, а остальные дни можно использовать по своему усмотрению. Таким образом, отдел кадров больше не сможет ограничивать сотрудника в выборе количества дней для отдыха.
Но это еще не все. Введен также предел на количество частей, на которые можно разделить отпуск. Например, теперь нельзя взять более двух периодов по семь дней каждый без согласия руководства компании. Если руководитель и работник не могут прийти к общему знаменателю относительно графика отпусков, сотруднику придется использовать все 28 дней отпуска подряд.
Ранее мы рассказывали о том, что мужчинам массово приходят повестки.
Картофельное пюре — один из самых популярных гарниров на российских кухнях. Но даже классика со…
Если утром захотелось яичницы, а масла или сала под рукой не оказалось, это вовсе не…
Чистка варёных яиц — мелочь, которая способна испортить настроение с самого утра. Скорлупа крошится, тянет…
Яичница — блюдо, которое многие считают слишком простым, чтобы о нём говорить всерьёз. Но именно…
В России резко подорожали огурцы — в некоторых регионах цена достигла 700 рублей за килограмм.…
Иногда самая вкусная закуска — та, что готовится из простых продуктов, которые уже есть в…