Сегодня в России вступило в силу новое правило, которое наверняка вызовет много обсуждений среди работников и руководителей компаний по всей стране. Специалисты по труду представили инновацию, касающуюся процесса предоставления отпусков, которая кардинально изменит привычный порядок вещей.
Теперь ежегодный оплачиваемый отпуск будет разделен на несколько частей, и здесь есть свои особенности. Ранее сотрудники имели возможность самостоятельно выбирать количество периодов, на которые они хотели бы разделить свой отпуск. Однако новое правило устанавливает жесткие рамки. По нему одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 дней, а остальные дни можно использовать по своему усмотрению. Таким образом, отдел кадров больше не сможет ограничивать сотрудника в выборе количества дней для отдыха.
Но это еще не все. Введен также предел на количество частей, на которые можно разделить отпуск. Например, теперь нельзя взять более двух периодов по семь дней каждый без согласия руководства компании. Если руководитель и работник не могут прийти к общему знаменателю относительно графика отпусков, сотруднику придется использовать все 28 дней отпуска подряд.
Ранее мы рассказывали о том, что мужчинам массово приходят повестки.
В Уфе сотрудники ГИБДД остановили автомобиль ВАЗ-2114 и оказались удивлены увиденным. За рулём они обнаружили…
Комиссия КХЛ подвела итоги декабря и назвала лауреатов месяца в четырёх номинациях. Решение принималось на…
Впереди новогодние каникулы, но фанатичная хозяйка отдыхать не планирует - ей нужно подготовить квартиру к…
Во время матча между «Салаватом Юлаевым» и минским «Динамо» (2:3 ОТ) в Уфе прошла традиционная…
Считается, что зима - не время для пересадки комнатных цветов. Однако для некоторых растений именно…
Непогода парализовала работу сразу нескольких аэропортов России. Сотни пассажиров вынуждены проводить часы, а в некоторых…