Сегодня в России вступило в силу новое правило, которое наверняка вызовет много обсуждений среди работников и руководителей компаний по всей стране. Специалисты по труду представили инновацию, касающуюся процесса предоставления отпусков, которая кардинально изменит привычный порядок вещей.
Теперь ежегодный оплачиваемый отпуск будет разделен на несколько частей, и здесь есть свои особенности. Ранее сотрудники имели возможность самостоятельно выбирать количество периодов, на которые они хотели бы разделить свой отпуск. Однако новое правило устанавливает жесткие рамки. По нему одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 дней, а остальные дни можно использовать по своему усмотрению. Таким образом, отдел кадров больше не сможет ограничивать сотрудника в выборе количества дней для отдыха.
Но это еще не все. Введен также предел на количество частей, на которые можно разделить отпуск. Например, теперь нельзя взять более двух периодов по семь дней каждый без согласия руководства компании. Если руководитель и работник не могут прийти к общему знаменателю относительно графика отпусков, сотруднику придется использовать все 28 дней отпуска подряд.
Ранее мы рассказывали о том, что мужчинам массово приходят повестки.
Вечная дискуссия о том, какое топливо лучше использовать для автомобиля, наконец-то находит свое разрешение. Специалист…
Пожилые люди, чьи дни трудовых подвигов не омрачены забвением, получают заслуженное признание в виде различных…
В мире огородного хозяйства каждый сезон приносит новые открытия и необычные способы улучшения урожая. Агроном…
В стремительно меняющемся мире пенсионерам предлагается новый путь к увеличению своего дохода. Оказывается, что самозанятость…
Часто встречаемый на участках и считаемый многими вредным сорняком, лопух оказывается настоящим кладом для вашего…
Совершенно новый этап в системе мобилизации в России: правительство анонсировало запуск единого электронного реестра, который…