Сегодня в России вступило в силу новое правило, которое наверняка вызовет много обсуждений среди работников и руководителей компаний по всей стране. Специалисты по труду представили инновацию, касающуюся процесса предоставления отпусков, которая кардинально изменит привычный порядок вещей.
Теперь ежегодный оплачиваемый отпуск будет разделен на несколько частей, и здесь есть свои особенности. Ранее сотрудники имели возможность самостоятельно выбирать количество периодов, на которые они хотели бы разделить свой отпуск. Однако новое правило устанавливает жесткие рамки. По нему одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 дней, а остальные дни можно использовать по своему усмотрению. Таким образом, отдел кадров больше не сможет ограничивать сотрудника в выборе количества дней для отдыха.
Но это еще не все. Введен также предел на количество частей, на которые можно разделить отпуск. Например, теперь нельзя взять более двух периодов по семь дней каждый без согласия руководства компании. Если руководитель и работник не могут прийти к общему знаменателю относительно графика отпусков, сотруднику придется использовать все 28 дней отпуска подряд.
Ранее мы рассказывали о том, что мужчинам массово приходят повестки.
Автор Дзен канала "1001 рецепт" поделилась рецептом нового салата с крабовыми палочками без надоевшего риса и…
Эксперт по красоте Наталья Кононова рассказала, какой процент оксида лучше выбирать для закрашивания седины, чтобы…
Пластиковые ящики, которые многие годами используют только для сбора урожая, на самом деле способны заменить…
Каждый дачник стремится получить щедрый урожай сочных, хрустящих и вкусных огурцов. Однако для этого важно…
Опытный садовод Дмитрий Кастрицкий в Дзен-канале Procvetok объяснил, в какой подкормке нуждается чеснок после появления…
По мере приготовления блюд на любой сковороде появляется слой жира и нагара, удалить который бывает…