С началом апреля наступил новый этап в отношениях между работниками и работодателями, вызвавший настоящий переполох в деловом сообществе. Новое правило о предоставлении отпуска работникам породило множество дискуссий и споров о его возможных последствиях.
Известный юрист высказал мнение, что изменения в процедуре предоставления отпуска будут иметь значительное влияние на практику работы многих компаний, особенно когда отпуск берется за счет работника для определенных целей. Ранее часто случалось, что запрос на отпуск без сохранения зарплаты становился причиной увольнения сотрудника. Однако, с новыми правилами все это может измениться.
Один из работников подал в суд после того, как был уволен за то, что «прогулял» несколько дней, чтобы найти жилье перед профессиональными курсами. Судебные инстанции поддержали его, подчеркнув, что поиск жилья является вполне уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте, и здесь нет никакого прогула.
Душевые кабины стоят во многих домах и квартирах, это весьма удобно и практично. Но вот…
Если ваши кусты смородины постоянно атакуют полчища вредителей, из-за чего урожайность существенно снижается, то стоит…
Ученые Уфимского университета науки и технологий проверили жидкости для электронных сигарет. Их выводы оказались неутешительными…
Каждая хозяйка знает, как быстро подошва утюга приходит в негодность. Буквально за несколько глажек на…
Если в этом году урожай картофеля вас особо не порадовал, то не стоит жаловаться на…
Пельмени - вкусное и быстрое блюдо, которое обожают готовить хозяйки, но не у каждой получается…