С началом апреля наступил новый этап в отношениях между работниками и работодателями, вызвавший настоящий переполох в деловом сообществе. Новое правило о предоставлении отпуска работникам породило множество дискуссий и споров о его возможных последствиях.
Известный юрист высказал мнение, что изменения в процедуре предоставления отпуска будут иметь значительное влияние на практику работы многих компаний, особенно когда отпуск берется за счет работника для определенных целей. Ранее часто случалось, что запрос на отпуск без сохранения зарплаты становился причиной увольнения сотрудника. Однако, с новыми правилами все это может измениться.
Один из работников подал в суд после того, как был уволен за то, что «прогулял» несколько дней, чтобы найти жилье перед профессиональными курсами. Судебные инстанции поддержали его, подчеркнув, что поиск жилья является вполне уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте, и здесь нет никакого прогула.
Муравьи представляют собой потенциальную угрозу для садоводов. Своевременное принятие мер по борьбе с ними критически…
48-летний горожанин стал жертвой схемы мошенничества через мессенджеры. Мужчина получил сообщение от взломанного аккаунта родственника…
Кухонные полотенца требуют ежедневной замены, а в определенных ситуациях - даже после однократного использования. Поддержание…
Когда урожай свеклы и моркови уже снят, пора подумать, куда убирать его на хранение. Не…
Сортов перцев великое множество, выбрать среди представленных вариантов тот, который точно даст хороший урожай, достаточно…
В связи с проведением плановых технических работ в понедельник, 15 сентября 2025 года, в отдельных…