С началом апреля наступил новый этап в отношениях между работниками и работодателями, вызвавший настоящий переполох в деловом сообществе. Новое правило о предоставлении отпуска работникам породило множество дискуссий и споров о его возможных последствиях.
Известный юрист высказал мнение, что изменения в процедуре предоставления отпуска будут иметь значительное влияние на практику работы многих компаний, особенно когда отпуск берется за счет работника для определенных целей. Ранее часто случалось, что запрос на отпуск без сохранения зарплаты становился причиной увольнения сотрудника. Однако, с новыми правилами все это может измениться.
Один из работников подал в суд после того, как был уволен за то, что «прогулял» несколько дней, чтобы найти жилье перед профессиональными курсами. Судебные инстанции поддержали его, подчеркнув, что поиск жилья является вполне уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте, и здесь нет никакого прогула.
Согласно последним данным, в 10 из 16 городов-миллионников России стоимость квадратного метра в новостройках с…
По информации журналиста «Спорт-Экспресса» Радмира Сахибгареева, уфимский «Салават Юлаев» рассматривает возможность обмена своего защитника Динара…
Подвязка огурцов – занятие весьма трудоемкое. Особенно в жару, когда температура в теплице может достигать…
Огородникам рассказали, чем подкормить морковь в июле, чтобы она росла ровной, сочной и сладкой. Об…
Если ищете оригинальный и вкусный салат для вашего застолья, обратите внимание на «Селедку по-еврейски». Это…
Огородники, выращивающие на своих участках перец, жалуются на его низкую урожайность. Обычно на кусте бывает…