С началом апреля наступил новый этап в отношениях между работниками и работодателями, вызвавший настоящий переполох в деловом сообществе. Новое правило о предоставлении отпуска работникам породило множество дискуссий и споров о его возможных последствиях.
Известный юрист высказал мнение, что изменения в процедуре предоставления отпуска будут иметь значительное влияние на практику работы многих компаний, особенно когда отпуск берется за счет работника для определенных целей. Ранее часто случалось, что запрос на отпуск без сохранения зарплаты становился причиной увольнения сотрудника. Однако, с новыми правилами все это может измениться.
Один из работников подал в суд после того, как был уволен за то, что «прогулял» несколько дней, чтобы найти жилье перед профессиональными курсами. Судебные инстанции поддержали его, подчеркнув, что поиск жилья является вполне уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте, и здесь нет никакого прогула.
Когда времени на готовку почти нет, а гостей хочется накормить вкусно и сытно, выручают простые…
Председатель Следственного комитета России Александр Бастрыкин поручил ускорить расследование уголовного дела о наезде погрузчика-экскаватора на…
Слизни атакуют грядки после дождей: агроном из Башкирии Эльвира Абдуллина раскрыла простой способ спасти урожай…
Агент Алексей Дементьев считает, что именно голкипер Семен Вязовой достоин получить приз лучшему вратарю регулярного…
Жители Уфы все чаще подходят к поиску няни как к серьезному и ответственному процессу: ключевыми…
КХЛ назвала финалистов премии «Лучший вратарь» по итогам регулярного чемпионата. В тройку претендентов вошел голкипер…