С началом апреля наступил новый этап в отношениях между работниками и работодателями, вызвавший настоящий переполох в деловом сообществе. Новое правило о предоставлении отпуска работникам породило множество дискуссий и споров о его возможных последствиях.
Известный юрист высказал мнение, что изменения в процедуре предоставления отпуска будут иметь значительное влияние на практику работы многих компаний, особенно когда отпуск берется за счет работника для определенных целей. Ранее часто случалось, что запрос на отпуск без сохранения зарплаты становился причиной увольнения сотрудника. Однако, с новыми правилами все это может измениться.
Один из работников подал в суд после того, как был уволен за то, что «прогулял» несколько дней, чтобы найти жилье перед профессиональными курсами. Судебные инстанции поддержали его, подчеркнув, что поиск жилья является вполне уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте, и здесь нет никакого прогула.
Новое исследование подтверждает, что шиповник может стать спасением для вашей печени и общего благополучия. Это…
Мир бытовой техники полон загадок, и одна из них касается третьего отсека в лотке для…
Вторая половина текущего года обещает быть периодом побед и удачи для представителей знака Тельца. По…
Согласно астрологическим прогнозам, середина мая будет временем невероятной радости для трех знаков Зодиака - Овна,…
Синоптики не устают удивлять нас своими прогнозами, и на этот раз они представили интересные данные…
Микроволновые печи стали незаменимым помощником в кухне, но не всегда безопасно использовать любую посуду в…