С 2025 года в России начнется тестирование новой системы оплаты труда для работников бюджетной сферы. В рамках пилотного проекта, который охватит 15 регионов, будут задействованы пять ключевых областей: здравоохранение, культура, социальное обслуживание, высшее образование, а также педагоги дошкольных учреждений и школ.
Основная идея нового подхода заключается в установлении единого размера базовых окладов для работников этих сфер. При этом важно, чтобы фиксированные выплаты не были ниже минимального размера оплаты труда, что обеспечит достойный уровень дохода для бюджетников.
В течение 2026 года планируется разработка нормативно-правовой базы, которая станет основой для внедрения отраслевых систем оплаты труда. Ожидается, что к 2027 году новая система будет внедрена на всей территории страны.
На данный момент параметры и критерии пилотного проекта обсуждаются, и эксперты уверены, что такие изменения могут значительно улучшить условия труда работников бюджетной сферы и повысить качество предоставляемых услуг.
