Иногда оформление нового сотрудника требует дополнительных действий, выходящих за пределы обычного шаблона. На практике это делается не всегда, но позднее приходится работать с последствиями.
МУП «Тепловодоснабжение», работающее в Гафурийском районе, весной прошлого года заключило трудовой договор с человеком, который ранее работал в Красноусольском сельсовете — управляющим делами.
Проверка, проведенная прокуратурой, установила, что предприятие нарушило антикоррупционный закон и не уведомило в письменном виде прежнего работодателя сотрудника о приеме на работу.
В отношении МУП «Тепловодоснабжение» было возбуждено дело и суд в последствии назначил штраф — 100 тысяч рублей. Государственный правоохранительный орган выявил нарушение у муниципальной организации, которая заплатила штраф государству.
Мыши - не самые приятные гости в дачном доме. Особенно часто они проникают в помещения…
Если в кастрюле пригорела пища, хозяйки обычно замачивают посуду на ночь в раковине, а потом…
Осенняя обработка теплицы - одно из самых важных действий на участке в октябре. Если не…
Вкусный завтрак - это не всегда долгое приготовление. Расскажем, как приготовить вкусняшку всего за 5…
Осенняя посадка тюльпанов - это распространенная практика в кругу садоводов. Если высадить луковицы осенью, то…
В Уфе произошел новый инцидент, связанный с мошенничеством. 51-летний мужчина оказался жертвой телефонного обмана, в…