В Уфе выяснили, почему молодым специалистам так сложно устроиться на работу

Рынок труда для новичков в Уфе сейчас не балует лёгкими победами. Опрос SuperJob показал: большинство выпускников считают поиск работы непростой задачей.

Цифры говорят сами за себя — ситуация ощутимо усложнилась по сравнению с прошлыми годами.

Насколько сложно найти работу

Средний балл сложности трудоустройства — 7,3 из 10. При этом выпускники 2025 года оценивают трудности выше остальных — на 7,9 балла, а респонденты 2023 года — на 6,9. Получается, чем «свежее» диплом, тем тяжелее пробиться на рынок.

Что мешает устроиться

Главные барьеры, с которыми сталкиваются молодые специалисты:

• отсутствие опыта — главная боль (64% опрошенных);
• невысокие стартовые зарплаты — недовольны 21%;
• дефицит подходящих вакансий — проблема для 20%;
• высокая конкуренция — отметили 6%.

При этом 12% респондентов трудностей при поиске не испытали.

Ситуация на рынке труда

Конкуренция заметно выросла: число резюме увеличилось на 32%, а вакансий стало на 18% меньше. Работодатели действуют осторожнее, а рост зарплат замедлился — это тоже влияет на настроения новичков.

Практичные советы для выпускников

• ищите стажировки и проектную работу — так закроете пробел с опытом;
• расширяйте портфолио: даже учебные и волонтёрские проекты могут стать аргументом для работодателя;
• пробуйте смежные вакансии: иногда старт в смежной роли даёт нужный опыт и быстрее приводит к цели;
• тренируйте навыки, которые чаще всего просят в описаниях вакансий — это повышает шансы выделиться.

Молодым специалистам в Уфе приходится непросто: нехватка опыта и высокая конкуренция серьёзно усложняют старт. Но грамотный подход к поиску и готовность вкладываться в первые шаги заметно улучшают перспективы. Главное — не ждать «идеального» предложения, а создавать базу для роста уже сейчас.

Ранее news102 сообщал, с какими рисками можно столкнуться при покупке новостройки.