Сегодня стало известно, что с завтрашнего дня вступает в силу новый запрет для работодателей на отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по уважительным причинам. Это решение было принято после серии судебных исков, в которых суды поддержали работников, уволенных за прогулы после использования отпуска без сохранения зарплаты для важных личных дел.
Один из случаев, который привел к этому изменению, касался работника, который взял отпуск для прохождения обучения в другом городе и уехал на несколько дней раньше, чтобы найти жилье. Суд признал поиск жилья как уважительную причину для отсутствия на работе, что послужило прецедентом для нового закона.
Теперь работодателям запрещено отказывать в отпуске без сохранения зарплаты по таким уважительным причинам, как семейные обстоятельства, уход за больными членами семьи, образование и другие важные личные дела. Более того, работодатели не имеют права увольнять сотрудников после предоставления такого отпуска.
Ранее мы рассказывали о том, что пенсионеров, у которых есть дети или внуки, ждет неприятный сюрприз.
Вице-президент КХЛ Валерий Каменский прокомментировал переход нападающего Евгения Кузнецова из магнитогорского «Металлурга» в уфимский «Салават…
В Нефтекамске 36-летняя местная жительница стала жертвой интернет-мошенников, пытаясь организовать поездку для своей дочери. С…
Роскачество провело самое масштабное исследование подсолнечного масла: эксперты оценили 21 торговую марку по 44 показателям…
Уфимский «Салават Юлаев» выставил нападающего Антона Берлева на драфт отказов КХЛ. В течение ближайших 48…
Специалисты птицефабрик при выборе яиц редко тянутся к упаковкам с маркировкой СО. Для обычного покупателя…
Иногда водители, не согласные с действиями инспектора, подписывают протокол простой фразой «не согласен». Формально —…