Сегодня стало известно, что с завтрашнего дня вступает в силу новый запрет для работодателей на отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по уважительным причинам. Это решение было принято после серии судебных исков, в которых суды поддержали работников, уволенных за прогулы после использования отпуска без сохранения зарплаты для важных личных дел.
Один из случаев, который привел к этому изменению, касался работника, который взял отпуск для прохождения обучения в другом городе и уехал на несколько дней раньше, чтобы найти жилье. Суд признал поиск жилья как уважительную причину для отсутствия на работе, что послужило прецедентом для нового закона.
Теперь работодателям запрещено отказывать в отпуске без сохранения зарплаты по таким уважительным причинам, как семейные обстоятельства, уход за больными членами семьи, образование и другие важные личные дела. Более того, работодатели не имеют права увольнять сотрудников после предоставления такого отпуска.
Ранее мы рассказывали о том, что пенсионеров, у которых есть дети или внуки, ждет неприятный сюрприз.
Потемневшая ботва нередко заставляет огородников хвататься за лопату — кажется, что пора собирать урожай. Но торопиться не…
Лето у нас капризное: то жара, то дожди, а времени на огород не всегда хватает.…
С августа банки пересматривают условия по вкладам — доходность теперь чутко реагирует на колебания ключевой ставки. Цифры…
Пенсионный возраст подкрадывается незаметно, а размер пенсии порой становится сюрпризом — и не всегда приятным. Чтобы выплаты…
Август — отличное время для отпуска, и из Уфы есть немало вариантов, где можно отдохнуть без серьёзного…
В Башкирии многодетные семьи могут рассчитывать на серьёзную финансовую поддержку от государства. Речь о разовой…