Не всегда компания может просто нанять нового сотрудника, не смотря на его прошлое. В российском законодательстве есть исключения, о которых необходимо уведомлять бывших работодателей. Иначе — штраф.
Именно такой случай произошел в Дюртюлинском районе Башкирии, где прокуратура обнаружила нарушения антикоррупционных законов. После проведенной проверки выяснилось, что летом прошлого года компания, которая занимается пластиковыми окнами, наняла к себе бывшего сотрудника полиции.
Согласно закону, компания должна была в течение 10 дней уведомить бывшего работодателя о том, что экс-полицейский теперь трудится в коммерческой компании. Но сделано этого не было.
По факту нарушения в отношении индивидуального предпринимателя был составлен протокол об административном правонарушении и выписан штраф — 20 тысяч рублей.
Седина всегда появляется внезапно. Это может случиться и в 20 лет, и в 40 –…
Борьба с вредителями в летний сезон становится очень актуальным вопросом для садоводов. Особенно досаждает огородникам…
Садоводам рассказали, чем следует подкормить вишню в апреле, чтобы она отблагодарила богатым урожаем. Ягод будет…
Огородникам разъяснили, чем следует "угостить" рассаду, чтобы она перестала вытягиваться, выросла мощной и коренастой. Стебли…
Вместо привычной манной каши на завтрак можно приготовить вкусный и полезный десерт — манный пудинг.…
С хозяйками поделились рецептом сочного и пикантного салата со свеклой, который готовится за 5 минут.…