Не всегда компания может просто нанять нового сотрудника, не смотря на его прошлое. В российском законодательстве есть исключения, о которых необходимо уведомлять бывших работодателей. Иначе — штраф.
Именно такой случай произошел в Дюртюлинском районе Башкирии, где прокуратура обнаружила нарушения антикоррупционных законов. После проведенной проверки выяснилось, что летом прошлого года компания, которая занимается пластиковыми окнами, наняла к себе бывшего сотрудника полиции.
Согласно закону, компания должна была в течение 10 дней уведомить бывшего работодателя о том, что экс-полицейский теперь трудится в коммерческой компании. Но сделано этого не было.
По факту нарушения в отношении индивидуального предпринимателя был составлен протокол об административном правонарушении и выписан штраф — 20 тысяч рублей.
Корейские женщины знают множество секретов по уходу за волосами. Именно потому их пряди гладкие, шелковистые,…
Совсем скоро наступит последний месяц уходящего 2024 года. Год Дракона был богат на неожиданности и…
Арбузные семечки съедобны и богаты полезными веществами, включая аргинин, железо, калий, магний, марганец, цинк и…
Котлеты являются излюбленным мясным блюдам во многих семьях. Особенно неравнодушны к ним дети. Для количества…
Хозяйки часто готовят на гарнир рис. Но не всем эта крупа нравится в чистом виде,…
Тыква — один из самых полезных овощей, который врачи рекомендуют включать в рацион для получения…