Не всегда компания может просто нанять нового сотрудника, не смотря на его прошлое. В российском законодательстве есть исключения, о которых необходимо уведомлять бывших работодателей. Иначе — штраф.
Именно такой случай произошел в Дюртюлинском районе Башкирии, где прокуратура обнаружила нарушения антикоррупционных законов. После проведенной проверки выяснилось, что летом прошлого года компания, которая занимается пластиковыми окнами, наняла к себе бывшего сотрудника полиции.
Согласно закону, компания должна была в течение 10 дней уведомить бывшего работодателя о том, что экс-полицейский теперь трудится в коммерческой компании. Но сделано этого не было.
По факту нарушения в отношении индивидуального предпринимателя был составлен протокол об административном правонарушении и выписан штраф — 20 тысяч рублей.
В последние две недели жители Уфы столкнулись с заметным увеличением цен на бензин. В частности,…
Малиновое варенье — это не просто сладкое лакомство, но и способ сохранить вкус и аромат…
Защитник «Спартака» Андрей Миронов поделился своими ожиданиями от нового сезона КХЛ и прокомментировал результаты команды…
Во второй половине июня и начале июля наступает период созревания моркови. Однако, пренебрежение рекомендациями по…
Яблочный пирог занимает особое место среди десертов в различных мировых кухнях. Это объясняется широкой доступностью…
Огородникам объяснили, зачем бывалые дачники ставят в теплицу бочку с водой. Как выяснилось, так решается…