Не всегда компания может просто нанять нового сотрудника, не смотря на его прошлое. В российском законодательстве есть исключения, о которых необходимо уведомлять бывших работодателей. Иначе — штраф.
Именно такой случай произошел в Дюртюлинском районе Башкирии, где прокуратура обнаружила нарушения антикоррупционных законов. После проведенной проверки выяснилось, что летом прошлого года компания, которая занимается пластиковыми окнами, наняла к себе бывшего сотрудника полиции.
Согласно закону, компания должна была в течение 10 дней уведомить бывшего работодателя о том, что экс-полицейский теперь трудится в коммерческой компании. Но сделано этого не было.
По факту нарушения в отношении индивидуального предпринимателя был составлен протокол об административном правонарушении и выписан штраф — 20 тысяч рублей.
Горький вкус баклажанов может быть обусловлен как их сортовыми особенностями, так и рядом факторов, требующих…
Если ваши яблоки на деревьях уже налились, вы можете улучшить их вкус. Простая подкормка придаст…
Тюлевые шторы - это красивый аксессуар для дома. Они придают помещениям лёгкость, завершённость, добавляют света…
Молодая жительница Уфы стала жертвой аферы, в результате которой лишилась крупной суммы денег. Инцидент начался…
Не знаете, как подкормить растения в конце лета и заодно защитить их от вредителей, атакующих…
В Уфе стартовали три масштабных профилактических мероприятия «Должник», «Пешеход» и «Пассажирские перевозки». Рейды направлены на…