Скоро вступит в силу новое правило, которое касается процедуры предоставления отпусков работникам. Это изменение потребует от работодателей пересмотреть свой подход к отпускам сотрудников и вступит в силу уже завтра.
По мнению юриста Ирины Сиваковой, изменения затронут процесс предоставления отпуска за счет сотрудника для определенных целей. Иногда такой неожиданный период отдыха необходим многим гражданам, но возникают ситуации, когда работники сталкиваются не только с отказом отпуска, но и с увольнением.
Один из случаев – сотрудник организации, который запросил отпуск без сохранения заработной платы для профессиональных курсов. После увольнения за прогул он обжаловал это решение в суде. Суды приняли его сторону, отметив, что поиск жилья – уважительная причина для временного отъезда, следовательно, прогула не было.
Теперь работодателям будет запрещено отказывать сотрудникам в таком отпуске и увольнять их после этого. Это нововведение будет действовать на всей территории страны
Ранее мы рассказывали о том, что россияне могут получить до 834 тысяч рублей.
Диетологи всё чаще называют сушёный инжир самым «сильным» сухофруктом в рационе. По содержанию клетчатки и…
Новичок «Салавата Юлаева» Евгений Кузнецов прокомментировал свой дебютный матч за уфимский клуб. Встреча с «Автомобилистом»…
В дежурную часть в Стерлитамаке обратился 45-летний местный житель, заявивший о хищении у него около…
Телефонные мошенники стали частью повседневной реальности — назойливой и утомляющей. Звонки с «выгодными кредитами», «подозрительными…
Вице-президент КХЛ Валерий Каменский прокомментировал переход нападающего Евгения Кузнецова из магнитогорского «Металлурга» в уфимский «Салават…
В Нефтекамске 36-летняя местная жительница стала жертвой интернет-мошенников, пытаясь организовать поездку для своей дочери. С…